最低工資 好處

有關最低工資法例好處和壞處的概要,請參閱Economic Development and Labour Bureau (2004)。 3. 統計處為最低工資委員會進行的工資調查,調查期為每年的5月至6月。為了探討2011年5月推出的最低工資法例對工資的影響,本文選取2010年為比較基期。 4.

21/10/2006 · 最佳解答: 最低工資的爭議 羅致光 29/4/1999 香港窮富懸殊,基層巿民的收入往往不能足以糊口。這正是不少社會人士提出成立最低工資制度的原因之一,他們認為成立最低工資,便可以確保有工作的人士,可以賺取能滿足基本生活需求的薪金。

跟隨者: 3

所以最低工資反而造成低技術、低學歷及年輕工人完全失去就業機會。 不能改善窮人的處境︰ 在經濟正義的分怖將有消極作用。最低工資的立法,憑它的天性,只能為那些最沒有經驗、最沒有生產力和最貧窮的工人帶來好處。

法定最低工資於2011年5月1日開始實施。由2019年5月1日起,法定最低工資水平由每小時34.5元調升至每小時37.5元。就僱主備存僱員的總工作時數紀錄的金額上限,亦同時由每月14,100元修訂為每月15,300元。 法定最低工資的參考指引及計算機 新

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2 最低工資 最低工資 最低工資 1.1. 最低工資之歷史及爭議 1.1.1. 美國 大蕭條時期,美國發生民眾騷亂,加上貧窮嚴重,於是促成了一系列劃時代 的勞工法例。美國於1938年通過公平勞工標準法案,首次把全國最低工資

8/4/2012 · 再說,過去一年本港通脹高企,令最低工資的好處遭到蠶食,由於第二個最低工資水平要等到明年才落實,檢討時必須一併考慮連續兩年的通脹水平。所以,勞方提出將最低工資由二十八元提升至三十三元,加幅約一成半,其實並不算過分。

香港最低工資泛指香港的最低工資政策及其立法過程。最低工資是保障工人能以勞力換取足以生存的薪金,以保護勞工權益和維持合理生活水平的一項政策,香港經常有傳媒不時揭發無良僱主剝削清潔工人、建造業工人以及保安員等低收入勞工的工資

制定機關: 香港立法會

最低工資,又稱基本工資,是不少國家的勞工政策,為僱主與勞工間可以合法約定的最低薪資金額。雖然最低薪資在許多地方實行,最低工資的利弊仍有許多爭議。 支持者說最低工資會提昇生活水平、減少貧窮、減少貧富差距、提昇社會風氣、以及強迫

沿革 ·
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最低工資委員會 諮詢會面收集到的意見摘要 簡介 最低工資委員會(委員會)在2011年第四季期間與105個相關組織進行 諮詢會面,以聽取他們就首個法定最低工資水平實施後的初步影響及 對法定最低工資水平的意見,並了解他們的關注。

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最低工資的立法,憑它的天性,只能為那些最沒有經驗、最沒有生產力和最貧窮的工人帶來好處。但實行最低工資 使這些人很難獲得被雇傭機會,實際上只有最幸運的而不是最勤奮的初級工人會得到好處。從整體看,沒有任何一個人群能夠得到利益。

最低工資參考計算機程式,旨在提供一個簡便的工具,協助僱主及僱員就較常見的工作模式,快速及初步計算最低工資的金額作參考之用。輸入所有基本資料(包括工時及工資),並按「製作報表」按鈕,程式會計算最低工資的金額,及須支付予僱員的

23/8/2019 · 最低工資立法已是勢在必行 不少人認為弱勢社群的權益會因此得到了保障 工人就可以得到合理的工資, 免受僱主剝削 低技術低學歷的工人大多為上了年紀的一群 僱主要給予一個制定的薪金 (最低工資) 他們偏向選取較年青, 條件較佳者是可以預期的

政府正就《最低工資》法案進行為期45日的公眾諮詢,諮詢文本建議最低工資制度適用本澳各行業僱員,但可因應僱員工作性質的獨特性或自身狀況豁免,家傭及殘疾僱員為重點討論對象,法案亦沒有設定最低工資的金額以及檢討週期。諮詢會上,有勞方

15/3/2018 · 香港的最低工資政策,是對基層勞工的重要保障,能確保員工不被僱主剝削。正如國際勞工組織(International Labour Organization)所指出,良好的最低工資政策,可以保證所有人都有一份合理的工作,以及減輕社會不平等。然而

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百分比 訂喺每小時 28 元嘅法定最低工資將於五月一日實施,你覺得 實施法定最低工資後,會對你或者你屋企人帶來好處多啲、壞 處多啲,定係冇影響呢? 好處較多 11.2 沒有影響 62.8 壞處較多 23.6 不知

19/3/2015 · 我想重申,《最低工資條例》規定最低工資水平須每兩年至少檢討一次,確立檢討周期絕對不能超出兩年的時限,這是務實的做法,也是最低工資立法時在立法會的共識。這安排對僱員及僱主皆有好處。

最低工資真的「跑輸」通脹? 2018年5月13日 前言 每談到法定最低工資,不少人都會和我算舊帳,指我於1999年在民主黨內部討論時的兩篇文件中,表達反對設立法定最低工資。由於那兩份文件,我放在設於香港大學的個人網頁中,所以亦有教師用作有關

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最低工資(Minimum Wage) 我們不時從新聞中聽到某某連鎖快餐店的工人時薪只得十多元,工人根本無 法應付生活基本開支;間中又有新聞指有工人因工作過於低薪,須做多份兼職養

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最低工資(Minimum Wage) 我們不時從新聞中聽到某某連鎖快餐店的工人時薪只得十多元,工人根本無 法應付生活基本開支;間中又有新聞指有工人因工作過於低薪,須做多份兼職養

有了法定最低工資後,基層「打工仔」生活可以改善嗎?有說法定最低工資調升後,通脹勢必加劇,你贊同嗎?關心社會的你,自然要對香港的勞工福利多點認識。

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設立法定最低工資 對香港弱勢社群勞動力 市場狀況及生活質素的影響 黃洪教授 及 葉盛泉教授 本報告所根據的研究是由香港特區政府中央政策組及香港特區政府研究資助局所提供的

12/4/2019 · 今年一月初,行政會議提出法定最低工資由每小時 34.5 港元,調升至 37.5 港元,立法會在三月通過建議,並於勞動節起生效。同樣是今年一月,台灣提高最低工資(當地稱基本工資),時薪由 140 新台幣,調升至 150 新台幣。按生效日計,換算港幣

香港終於完成了對最低工資的立法,但這對於解決在職貧窮究竟有多大的好處?仍有待事實證明。 坊間傳言,最低工資的時薪將訂在二十八元;以此推算,每天工作八小時,每月三十天(休息日也計薪),月薪也不過6,720元。以我接觸的香港人來說,他們都

香港最低工資 實施 您現在的位置 >> 文匯網首頁 >> 專題 >> 香港最低工資實施 九巴強制縮工時 外判清潔工減收入 葉偉明昨連同工聯會權益委員會、服務業總工會、香港環保服務及物流從業員協會代表到九巴總

28/10/2019 · 最低工資昨日起由32.5元增加至34.5元,假設本港經濟今年上半年按年增長2%,政府料有7.41萬名僱員受惠。 事實上,本港的法定最低工資已推行6年,有學者指其帶來的漣漪效應

按總工作時數計算的最低工資為︰208.75小時(僱員於工資期內的總工作時數) x 37.5元(法定最低工資水平) = 7,828.1元 該僱員在該工資期獲支付的工資為8,000元,已符合最低工資。

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考生搜集訪問資料時,能探討最低工資的施行對受訪者的生活有什麼不同層面的影 響,惟訪問報告的內容較為簡單,只是綜合及分析訪問結果,就最低工資對保安人 員生活上轉變的影響略作討論,並未能詳細分

【明報專訊】”幾個月下來,我仔細看過所有資方代表的公開報告,裏面的數字,沒有說服我。” 今天談最低工資問題,下周五續談房屋和樓價問題。特區政府決定立法制定最低工資,並於去年初成立臨時最低工資委員會,委員會於4天前結束收集意見工作。

由於香港推行法定最低工資只有約兩年時間,2013年5月法定最低工資又再調升至30元;如太快再推出標準工時政策,一些中小企未必可以在短時間適應及配合兩項影響其經營成本的措施;所以政府在考慮推行標準工時時應切實評估中小企的

28/10/2019 · 最低工資委員會達成共識,決定將最低工資上調2元至34.5元,明年5月1日生效,料15.4萬僱員受惠,包括物業管理、保安及清潔服務、餐飲及零售業等。 有物業管理、清潔及飲食業

駁論:世界各國都會在設立最低工資的基礎上推行標準工時,香港已實行最低工資,能有效確保最低層勞工不會被僱主削減時薪來彌補新增的加班成本;對於一些薪金高於最低工資的僱員,政府可立法規定設立標準工時後的工資不能少於立法之前的水平,這足以

20/5/2018 · 現時每小時34.5元的最低工資水平,明年將會調整。職工盟建議最低工資應提升至每小時44元,並要求政府每年至少「一檢」,估計40萬僱員直接受惠,整體工資成本增加約0.6%。工聯會則建議把最低工資水平,設定於工資中位數六成,即42.5元。

當香港開始訂立最低工資和標準工時的時候,社會中引發了激烈的爭論。站在僱員立場,自然是贊成對勞工立法保障,但也有人認為這有違了香港持之以恆的自由經濟市場原則,雙方皆有理據,莫衷一是。究竟,勞動是甚麼?勞動是不是「打工賺錢」這樣

在「最低工資應訂定在那個水平」這條問題上,較多受訪者未有表示意見,最多人認為一位全職的僱員(即每天工作八小時,每週工作六天)的最低工資應訂於5,000至7,000元之間。

示例六:探究最低工資對保安行業的成效,並就此提出改善建議 25-10-2013 Exemplar 7:Discuss the Government’s Policy Towards Cultural Preservation from the Disintegration of Dai Pai Dongs (English version only) 25-10-2013 示例八:廚餘再生 保護環境 (短片

9/6/2011 · 本月為最低工資實施後首個發薪高峰期,有41年歷史的新坪石酒家在發薪日後,突然結業,約60名員工即時失業,並遭拖欠逾一個月工資,涉款近百萬元。最低工資實施一個多月以來,總體運作暢順平穩,給市場帶來的衝擊遠較

特區政府就《最低工資》法案向公眾進行公開諮詢,諮詢期由2017年11月13日至12月27日,為期45日,並製作了《最低工資》法案諮詢文本,主要諮詢內容包括:最低工資的適用範圍、最低工資的組成、計算方式、檢討週期及最低工資制度的生效期。

就此我對最低工資的效益作了初步的評估。 以實證分析最低工資效果 我審視了最低工資實施一前一後各四個季度,也就是2010年第二季到2011年第一季,以及2011年第三季到2012年第二季政府《綜合住戶統計調查按季統計》的資料,看能否得出初步的解答。